Social Media & Leren
We zetten in de embedded leertrajecten erg vaak sociale media in. We gebruiken ze om ervaringen te delen vanop de werkvloer, vragen te stellen aan de T&C e-coach, antwoorden te geven, individueel of in groep. Ook om bijkomende inhouden te distribueren, uit te wisselen. En zelfs om elkaar uit te dagen met resultaten van (e-) leraning games. Ook de flips uit leerlabo's en workshops die geen vertrouwelijke info bevatten worden via deze weg duurzaam verwerkt. Benieuwd? Klik en ontdek uiteraard alleen publieke content...
En uiteraard voor 1-to-1, 1-to-team en 1-to-all ondersteuning en begeleiding:
en
Apps & Leren
We zoeken constant naar eenvoudige, laagdrempelige toepassingen die leertrajecten kunnen ondersteunen. Wat vinden medewerkers belangrijk? Voor welke actiepunten is er een draagvlak in teams? Hoe kunnen we met 'mobile devices' leerinhoud speels opfrissen? Kwissen? Checklists en How To's delen? Brainstormen en de resultaten ervan zicht- en werkbaar maken?
Met laagrempelig bedoelen we vaak 'free', 'gratis' en vooral gebruiksvriendelijk.
We tonen er hier enkele....
Voor meer ideeën leer je ons best beter kennen.
Leren & Serious Games
Leren en Spelen gaan goed samen. Als men (e-)learning games op de juiste momenten inschakelt, worden blended en embedded leertrajecten nog rijker aan mogelijkheden om resultaten te borgen. Leren en herhalen worden nog leuker.
We werken hiervoor samen met o.a. Hoge School West-Vlaanderen, Winston Wolfe & Bottom-Line Performance (USA).
Ook klassieke spelvormen met Lego ®, speelbord en - kaarten, dominostenen, e.d. behoren tot ons leer- en spelterrein.
Een serious game over Leiderschap waarin assessment mogelijkheden vervat zitten!