Uitstellen is een emotioneel proces en een gevecht tussen ons limbisch systeem en de prefrontale cortex.

Het is voor de mensheid een eeuwenoud gekend fenomeen en gedrag. Zelfs Socrates bestudeerde het al.
Is het moeilijk, onduidelijk, eng of vervelend?
Waarom doen we het vaak? Wat is dat voor een innerlijk strijd?
Emoties zijn data. Bijgevolg, het uitstelgedrag geeft ons informatie waar we wel degelijk iets mee kunnen doen.

Uiteraard is kennis waardevol. 

Nodig. Noodzakelijk. En kan ze best steeds verbreed worden. Of uitgediept. Of beide. Echter, de onverdroten drijfveer "kennis is macht" maakt soms machtelozer dan je lief is. Een beetje zoals meten is weten... Dat doet vaak de rest vergeten. Waardoor de impact van ons doen en laten sterk wordt gehypothekeerd.

En dan komt emotionele intelligentie op de proppen: 

Durven we kwetsbaar zijn en toegeven dat we het niet weten?  

Durven we nederig toegeven dat we niet alles kunnen weten?

Durven we echt nog onze menselijke kant tonen?

#humility #vulnerability #humanity #emotional intelligence

Een aanklacht tegen de sandwich techniek die allesbehalve emotioneel intelligent is... 

Haha! De "Sandwich techniek"! In vele opleidingen is diot een gangbaar onderwerp. Wil je een moeilijkere boodschap brengen? Wil je negatief klinkende (in jouw oren?) feedback overbrengen? Dan zal menig trainer jou de Sandwich techniek aanraden...

Ons advies? Niet doen! Toch niet als je vertrouwen wil creëren. En duidelijkheid. Constructieve kritiek is veel effectiever en zal toch je relatie(s) niet in gevaar brengen.

Vooral niet als je het doet en toont met de juiste intenties: 

• vanuit een oprechte bezorgdheid
• als mentor, niet vanuit een machtspositie
• wanneer je toont dat je daadwerkelijk wil begeleiden en ondersteunen
• indien je integriteit uitstraalt vanuit een gevoel van verantwoordelijkheid

Hoe doe je dat dan? Met vaardigheden die je terugvindt in het grote domein van emotionele intelligentie.

Lees verder in een praktisch artikel dat verrassend verscheen op de website van Atlassian.  

#feedback #trust #confidence #EmotionalIntelligence